A Forbes, 2025 em parceria com a Statista, divulgou a nova edição do ranking das ‘Empresas dos Sonhos’ para trabalhar nos EUA . — e a Nvidia ficou no topo. Se o plano é fazer carreira nos Estados Unidos, essa lista é um mapa do tesouro. 🇺🇸💼

O estudo mostra uma virada de chave: apenas 6% da Geração Z têm como objetivo principal “chegar à liderança”. A prioridade agora é aprendizado (desejado por 89%), mentoria (buscada por 80%+), equilíbrio de vida, segurança financeira e propósito. Mais de 40% já deixaram um emprego por falta de significado. 🧭

Top 10 “dos sonhos” segundo a Forbes/Statista: 10) Shriners Hospitals for Children; 9) LinkedIn; 8) Nintendo; 7) Apple; 6) IBM; 5) Universal Music Group; 4) Google; 3) Microsoft; 2) St. Jude Children’s Research Hospital; 1) Nvidia. 🚀

Perceba a variedade de setores: de saúde e mídia a big tech e semicondutores. Bom indicativo para quem busca times que investem em desenvolvimento, bons salários e qualidade de trabalho. 💡

Como foi feito: a Forbes, com a Statista, ouviu 10 mil estudantes nos EUA e 140 mil profissionais de empresas com pelo menos 1.000 funcionários. Contaram oportunidades de crescimento, qualidade do trabalho, salário e reputação, somando dados dos últimos 3 anos, com mais peso para as respostas mais recentes e de funcionários atuais. ✅

O que muda para você? Esse ranking ajuda a priorizar onde focar a energia: empresas que valorizam mentoria, aprendizado contínuo e bem‑estar tendem a acelerar sua evolução e abrir portas para vistos de trabalho via transferência ou patrocínio. 🎯

O que fazer agora? 👇

🔍 Mapeie 3–5 empresas do top 10 que combinam com seu perfil e salve as páginas de carreiras.

📄 Ajuste o currículo em inglês (1 página, focado em conquistas com números) e prepare uma cover letter sob medida para cada vaga.

🧠 Atualize habilidades‑chave: IA/ML, data, cloud, segurança, produto, ou saúde digital — conforme o alvo.

💬 Turbine o LinkedIn: título claro, resumo com palavras‑chave, projetos/portfólio e recomendações.

🤝 Faça networking inteligente: conecte‑se com recrutadores e profissionais dessas empresas; peça 15 minutos de coffee chat.

🗺️ Trace a rota de visto: caminhos comuns incluem H‑1B, L‑1 (transferência interna), O‑1 (talento), F‑1/OPT (para quem estuda nos EUA) e categorias EB (residência). Procure orientação especializada antes de aplicar.

🧭 Busque mentoria: participe de programas internos, comunidades e grupos de brasileiros na sua área nos EUA.

⏰ Cadastre alertas de vagas semanais e defina metas: candidaturas de qualidade toda semana.

No fim do dia, foque no básico bem feito: currículo afiado, LinkedIn caprichado, portfólio vivo e conversa com gente do mercado. O primeiro “sim” costuma vir depois de muitos “nãos” — e tá tudo bem. 🌟