🚀 Boa notícia para quem busca inclusão real no mercado de trabalho em Portugal: a Klépierre Academy acaba de chegar ao país, com a primeira edição a acontecer no Parque Nascente. A iniciativa, parte do programa de responsabilidade social Act4Good (pilar Growing People), foi criada para potenciar a empregabilidade de pessoas com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento.

Em parceria com a VilacomVida (organização especializada na capacitação deste público), o programa reúne 18 formandos numa jornada que começou esta semana e vai até 6 de outubro. A edição portuguesa adapta um projeto internacional da Klépierre que já teve casos de sucesso em Madrid, no centro comercial Príncipe Pío. 💼✨

O conteúdo da formação é prático e pensado para autonomia e inserção profissional, contemplando: competências pessoais e sociais, gestão da vida quotidiana e financeira, mobilidade e autonomia urbana, cidadania e direitos laborais, atitudes e responsabilidades profissionais, saúde, higiene e segurança no trabalho, além de literacia digital e informática (com conteúdos adaptados) e empregabilidade e procura de emprego. 📚🧭

O ciclo termina com uma feira de emprego (data a confirmar), em que os participantes vão conectar diretamente com retalhistas do Parque Nascente — ponte direta entre a formação e oportunidades concretas de trabalho. 🤝

Nas palavras de Joana Rocha, Diretora do Parque Nascente, a missão é clara: “criar oportunidades para quem enfrenta desafios profissionais, oferecendo um percurso que vai desde a formação até à integração no mercado de trabalho.” Já Filipa Pinto Coelho, Presidente da Associação VilacomVida, reforça: “iniciativas como esta aproximam o setor empresarial da inclusão social e geram impacto positivo duradouro.” 🌍💙

O que muda para você? Se há alguém na família, no círculo de amizades ou na comunidade com dificuldades intelectuais ou de desenvolvimento, há um caminho estruturado para qualificação e acesso real a vagas. E para quem emprega, é a chance de construir equipas mais diversas e preparadas.

O que fazer agora? ✅

• Ficar de olho nos canais do Parque Nascente e da VilacomVida para a data da feira de emprego e novas turmas.

• Se faz parte de uma empresa do varejo, cadastre interesse em receber candidatos formados pela Academy.

• Preparar um CV simples e acessível e treinar entrevistas simuladas com apoio da família ou técnicos.

• Rever direitos laborais e adaptar expectativas para as funções com melhor match de perfil.

• Compartilhar esta informação com quem pode se beneficiar — rede de apoio faz diferença! 🙌

Insight prático acionável: marque no calendário a janela do programa (até 6 de outubro) e ative alertas para a feira de emprego. Se é empregador, planeje vagas e processos inclusivos para entrevistar participantes.