O mercado de trabalho em Portugal segue apertado. No 2º trimestre de 2025, apenas 1,4% dos postos estavam vagos — uma das menores taxas da União Europeia, segundo o Eurostat. Para comparar, a média da UE foi 2,1% e da zona do euro, 2,2% 🤏.

Quem liderou com mais vagas? Países Baixos (4,2%), Bélgica (3,9%), Áustria (3,4%), Chipre (3,3%) e Malta (3,2%). Na outra ponta, os mais baixos foram Roménia (0,6%), Espanha (0,8%), Polónia (0,8%) e Bulgária (0,9%). Portugal aparece como o 8º com menos vagas e a taxa ficou estável face ao trimestre anterior e ao mesmo período de 2024.

Movimentos no trimestre: aumentos em Chipre (+0,3 pp), Lituânia e Malta (+0,2 pp), Bulgária e Estónia (+0,1 pp). As maiores quedas foram na Grécia (-0,9 pp), Finlândia (-0,7 pp), Alemanha e Áustria (-0,6 pp) 📉.

Tradução para o dia a dia: taxa baixa quer dizer menos cadeiras vazias e disputa maior pelas oportunidades. Não é fim de jogo — é sinal para afinar a estratégia 🧭.

O que muda para você? 🎯 Vagas existem, mas pedem foco e diferenciação. A abordagem “disparar CV pra todo lado” tende a render pouco. Personalização é ouro.

O que fazer agora? ✅

• ✍️ Atualize seu CV (PT-PT) e LinkedIn com palavras‑chave da sua área. Adapte o CV para cada vaga.

• 🔎 Procure com método: IEFP, LinkedIn Jobs, Net‑Empregos, Indeed, Expresso Emprego. Ative alertas diários.

• 🎯 Liste 10 empresas-alvo e faça candidaturas diretas no site de carreiras. Procure quem decide no LinkedIn.

• 🤝 Networking conta muito: meetups, eventos da sua área, comunidades brasileiras e câmaras de comércio.

• 🎓 Ganhe vantagem rápida: um curso curto ou certificação que caia na descrição das vagas.

• 🌍 Tem mobilidade na UE? Considere mercados mais “quentes” (Países Baixos, Bélgica, Áustria, Chipre, Malta). Cheque vistos e autorizações se não tiver cidadania europeia.

• 📄 Se estiver a caminho de Portugal, organize documentos de trabalho e residência e verifique reconhecimento de qualificações quando necessário.

📌 Fonte: Eurostat, 2º trimestre de 2025.