🇵🇹 Respira e vem comigo: Portugal aprovou um pacote anti-imigração que aperta o cerco no visto de procura de emprego. A partir de agora, esse visto de até 6 meses só poderá ser pedido por profissionais considerados “qualificados”. O presidente Marcelo Rebelo de Sousa promulgou a lei após aprovação no Parlamento — mas a regra chegou sem a lista oficial de profissões. 🤯

💼 O visto foi criado em 2022 e virou porta de entrada para muita gente, especialmente brasileiros (somos maioria nas concessões; até a metade deste ano, foram mais de 7 mil). Na prática, a mudança tende a reduzir novas chegadas e pode favorecer quem já está em Portugal com documentação em dia, já que empresas podem preferir contratar localmente para fugir da burocracia e dos atrasos nos consulados (que podem chegar a 8 meses). ⏳

⚠️ O ponto crítico: o governo diz que vai definir as “competências técnicas especializadas” por portaria, mas não deu prazo. Especialistas falam em insegurança jurídica até sair essa lista — ninguém sabe exatamente quem poderá aplicar agora.

🔧 O que pode entrar nessa lista? Há alta demanda em áreas técnicas e de qualificação, como construção civil, eletrônica, manutenção de elevadores, técnico mecânico, além de engenharias, TI, saúde, educação e academia. Profissionais de TI e engenheiros costumam estar na mira das empresas em Portugal. 💻🏗️

🧩 Tem sobreposição de caminhos: quem é “altamente qualificado” já tem outros vistos de trabalho possíveis; há ainda vias para empreendedores e pessoas com rendimentos próprios. Existe também um visto tech com cerca de 200 empresas certificadas para trazer profissionais de forma mais rápida — mas depende do suporte da empresa.

📐 Dica quente para engenharia: graças a acordos de reciprocidade, é possível iniciar a inscrição profissional (ex.: Ordem dos Engenheiros) ainda no Brasil. Isso pode destravar oportunidades e documentação com menos atrito.

🧭 O que muda para você?

— Se está no Brasil e pensava no visto de procura de emprego: espere a portaria com a lista de profissões e se prepare para comprovar qualificação (diplomas, experiência, certificações, histórico profissional). Apostilas e traduções juramentadas podem ser exigidas. 📄✅

— Se já vive em Portugal com autorização: pode haver mais chances no curto prazo, porque empresas tendem a priorizar quem já está regularizado. Tenha tudo em dia (NIF, NISS, residência, contratos). 🧾

— Para empresas: ou investem no suporte a vistos específicos (como o tech) ou contratam localmente para evitar atrasos. 🎯

📅 Próximos passos do governo: publicar a portaria que define as profissões “qualificadas” e os critérios. Até lá, a regra vale, mas o cenário segue nebuloso.

💡 O que fazer agora (passo a passo)

✅ Mapeie sua qualificação: junte diplomas, certificados, cartas de experiência, portfólio e traduções/apostilas quando necessário.

✅ Prepare um plano B: avalie alternativas como vistos de trabalho para perfis altamente qualificados, rotas para empreendedores e rendimentos próprios, ou oportunidades via empresas tech certificadas.

✅ Acompanhe a portaria: só com a lista oficial dá para saber quem pode pedir o visto de procura de emprego. Fique de olho em atualizações oficiais e canais confiáveis.

✅ Se já está em Portugal: mantenha documentação em dia, atualize CV e LinkedIn, e foque em setores com demanda (TI, engenharia, obras, manutenção, saúde, educação).

✅ Engenharia: considere iniciar a inscrição na Ordem ainda no Brasil para ganhar tempo.

✅ Empresas: revisem políticas de contratação, avaliem certificação no visto tech e planejem prazos considerando eventuais atrasos consulares.

👍 Insight prático acionável: organize sua prova de qualificação hoje, pesquise empresas que patrocinam vistos (especialmente tech) e trace um plano com dois caminhos — um com o visto de procura (aguardando portaria) e outro via vistos alternativos. Assim você não fica refém da indefinição. 🚀