🇺🇸 Trump voltou a defender vistos para profissionais estrangeiros qualificados — como o H‑1B — e cutucou quem discorda: sem esse talento, grandes projetos nos EUA não saem do papel. A fala foi em Washington, D.C., durante um evento de investimentos EUA–Arábia Saudita.

💬 Segundo o presidente, setores como chips de computador e manufatura avançada precisam de especialistas para colocar as fábricas de pé e treinar a força de trabalho local. Nas palavras dele: “Não dá para abrir uma fábrica bilionária no Arizona e achar que vai contratar desempregados para operá-la”.

⚖️ A posição gerou reação de parte dos conservadores e dividiu sua base. Trump reconheceu o risco político: disse que seus índices de aprovação caíram em alguns grupos, mas subiram entre “as pessoas inteligentes”.

🏭 Para reforçar o argumento, citou uma operação do ICE em setembro numa fábrica da Hyundai na Geórgia, quando centenas de contratados sul-coreanos foram detidos por questões migratórias. Ele afirmou ter intervido para resolver e que esses profissionais agora estariam “ensinando nosso povo a fazer”.

📌 Importante: até aqui, não houve anúncio de nova regra ou mudança imediata no H‑1B. É uma sinalização política de apoio a vistos de alta qualificação. Qualquer alteração prática depende de medidas oficiais (USCIS, regulamentos, leis).

🧭 O que muda para você? Na prática, o discurso reforça a busca por talento global para áreas estratégicas — bom termômetro para quem tem perfil STEM (tecnologia, engenharia, manufatura, chips, automotivo, energia).

🚀 O que fazer agora (Insight prático acionável)

• 🔎 Cheque seu fit com H‑1B: formação compatível (normalmente bacharelado ou superior), vaga de especialidade e empresa patrocinadora.

• 🧭 Mapeie empregadores que patrocinam: semicondutores, automotivo, energia, tech e manufatura avançada nos EUA.

• 📝 CV e LinkedIn em inglês ajustados para palavras‑chave (ATS). Mostre projetos, métricas e impacto.

• 🧪 Portfólio e cases técnicos: repositórios, papers, patentes, certificações (ex.: cloud, data, automação, segurança).

• 🤝 Networking ativo: ex-colegas, comunidades técnicas, eventos e recrutadores focados em patrocínio de visto.

• 🗓️ Acompanhe o calendário do H‑1B: o registro ocorre no início do ano; fique de olho em anúncios do USCIS e no time-to-hire das empresas.

• ⚖️ Consulte um advogado de imigração: para avaliar estratégia e documentos. Se não for H‑1B, discuta alternativas como L‑1 (transferência interna) ou O‑1 (habilidade extraordinária).

• 🗣️ Inglês técnico afiado: prepare-se para entrevistas com live coding, whiteboard e business case.

✨ Resumo: há vento político favorável para talento qualificado. Foque em empregabilidade + patrocínio e esteja pronto para quando as empresas abrirem vagas — quem se prepara antes, chega primeiro. 💼🌎