💥 Virada no visto H‑1B: a Casa Branca elevou a taxa para novas solicitações de H‑1B de US$ 215 para US$ 100 mil. Segundo o governo, a ideia é forçar empresas a avaliarem se o talento estrangeiro vale esse investimento e, ao mesmo tempo, priorizar contratações locais.

⏱️ Quando começa e até quando vai? A taxa entra em vigor às 00h01 (ET) de domingo e, por ora, vale por 1 ano, com expiração em 21/09/2026 (salvo prorrogação).

❗ Ponto crucial: é uma taxa única, aplicada apenas à petição do H‑1B. Não é anual, não atinge renovações e não se aplica a quem já tem H‑1B. A Casa Branca também esclareceu que portadores atuais do H‑1B fora dos EUA não pagam os US$ 100 mil para reentrar. ✈️

💻 Quem mais sente o impacto? Os H‑1B aprovados no ano fiscal de 2024 foram majoritariamente em computação (64%), seguidos por arquitetura/engenharia (10%) e educação (6%). O segmento de programação sob medida liderou entre os detalhados (25%). Entre empregadores, serviços profissionais, científicos e técnicos foram 48%, e manufatura, 11%.

🏢 Empresas na linha de frente: Amazon foi a maior patrocinadora (mais de 9 mil aprovações em 2024). Depois vêm Google (5.364), Meta (4.844), Microsoft (4.725) e Apple (3.873). Gigantes podem absorver o impacto; startups e pequenas tendem a hesitar.

🧭 O que pode acontecer no mercado: papéis de entrada para estrangeiros podem encolher com o novo custo. Há chance de realocação de vagas para Índia, China e Canadá. Em 2024, a compensação média aprovada em H‑1B foi de US$ 120 mil, e empresas devem seguir pagando bem pelo topo do topo.

⚖️ Vai parar na Justiça? Especialistas apontam que a autoridade legal do Executivo para impor essa taxa será contestada. Enquanto isso, a regra vale.

🧩 Debate interno: aliados de Trump se dividem — há quem defenda empresas que dependem de talento estrangeiro e quem chame o H‑1B de abuso que substitui americanos. No passado, cortes na imigração não garantiram ocupação das vagas e houve recorde de postos abertos.

🔎 O que muda para você? Se busca H‑1B, o caminho fica mais caro e seletivo. Se já tem H‑1B, nada de taxa extra para renovar ou reentrar. Setores de tech e engenharia seguem no foco, mas com contratações ainda mais criteriosas.

✅ O que fazer agora?

• 📞 Converse com o empregador/recursos humanos sobre quem arca com a taxa e se o orçamento existe.
• 🗓️ Reavalie cronogramas de petição: acelere decisões ou considere aguardar cenários legais.
• 🧭 Explore alternativas com advogado/a de imigração (ex.: transferência interna L‑1, O‑1 para alta qualificação, vias baseadas em emprego) — cada caso é um caso.
• ✈️ Já tem H‑1B? Revise documentos de viagem, valide prazos e confirme orientações com o RH; a taxa não se aplica para reentrada.
• 🌍 Empresas: mapeiem custo total, avaliem parcerias com universidades (cap-exempt) e planos de nearshore/remote se necessário.

💡 Insight prático acionável: alinhe imediatamente com o patrocinador do visto se a petição vai seguir com a nova taxa; guarde tudo por escrito, monitore atualizações do USCIS e consulte um/a especialista para simular caminhos alternativos sem perder prazos. 😉