🇺🇸 Atenção, pessoal que sonha em trabalhar nos EUA: o visto H‑1B — porta de entrada para profissionais qualificados — teve uma mudança pesada. Uma taxa extra de US$ 100.000 por candidato, paga pela empresa patrocinadora, passou a valer em 21 de setembro de 2025. A medida atinge pedidos feitos a partir dessa data.

💼 O H‑1B é o visto para quem ocupa cargos especializados (exigem diploma de bacharel, no mínimo) em empresas nos EUA. Ele permite trabalhar por até 6 anos (com possíveis extensões), circular para fora e reentrar no país e, muitas vezes, a empresa patrocina o green card nesse período.

🎯 Elegibilidade: é preciso ter diploma compatível e uma oferta de emprego que peça conhecimento especializado. Quando a demanda supera a cota, rola a loteria. O limite anual é de 65 mil vistos, com +20 mil extras para quem se formou nos EUA. Nos últimos anos, cerca de 70% dos H‑1B foram para cidadãos da Índia.

💸 Impacto da nova taxa: segundo o advogado de imigração Felipe Alexandre, poucas empresas toparão pagar esse valor — o que pode levar companhias a deslocar operações para outros países (especialmente a Índia) em vez de patrocinar vistos. 💭 Em outras palavras: a competição pode mudar de endereço.

⚖️ Vai ter briga na Justiça? Deve ter. A AILA (Associação Americana de Advogados de Imigração) prepara ações, e há quem avalie que a regra possa não resistir a contestações.

🧭 Alternativas ao H‑1B (dependem do perfil e da vaga):

• L‑1: transferência interna para gerentes, executivos ou quem tem conhecimento essencial da operação.
• O: para quem tem notório talento ou destaque na área.
• E‑2: para investidor(a)/sócio(a)• EB‑5: investimento alto em projeto que pode levar ao green card.

🔁 Quem já tem H‑1B: a ordem não se aplica a titulares atuais. Viagens e entradas seguem normais. Renovações de vistos emitidos antes da mudança também não pagam a nova taxa.

📌 O que muda para você? Se a candidatura depende do H‑1B patrocinado por empresa, o custo extra pode travar ofertas. Vale revisar estratégia e prazos, principalmente se a aplicação seria após 21/09/2025.

✅ O que fazer agora:

• Converse já com a empresa ou recrutador(a) sobre impacto da taxa e plano B. 🤝
• Mapeie alternativas (L‑1, O, E‑2, EB‑5) com um(a) advogado(a) de imigração. 🧭
• Fortaleça o perfil: diplomas, publicações, prêmios, cargos de liderança — isso ajuda especialmente no visto O. 🏆
• Revise prazos: se estava em processo, confirme a data do protocolo para saber se a regra atinge o seu caso. 🗓️
• Acompanhe as ações judiciais: mudanças podem ocorrer; fique de olho em atualizações oficiais. 👀